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Diskriminierung einer Schwangeren – grundsätzliche Bedeutung – Entschädigungshöhe – Beweislastumkehr (diese Entscheidung wird auch zusammenfassend im Newsletter Juli 2011 vorgestellt)

LANDESARBEITSGERICHT BERLIN-BRANDENBURG, Urteil vom 28. Juni 2011, 3 Sa 917/11

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Steinkühler · Fachanwälte für Arbeitsrecht · kontakt@steinkuehler-arbeitsrecht.de

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